2.12.2020 (Webnoviny.sk) - Trináste a štrnáste platy nebudú od začiatku budúceho roka oslobodené nielen od sociálnych odvodov, ale ani od dane z príjmov a zdravotných odvodov. Vyplýva to z novely zákona o dani z príjmov, ktorú v stredu schválil parlament.
Štrnáste platy budú poslednýkrát oslobodené od dane z príjmov v decembri tohto roka. Keďže trináste a štrnáste platy nebudú oslobodené od dane z príjmov, automaticky sa z nich budú platiť aj zdravotné odvody.
Podpora malého a stredného podnikania
Oslobodenie trinásteho a štrnásteho platu od odvodov poistného na zdravotné poistenie totiž v súčasnosti vyplýva z toho, že tieto platy sú oslobodené od dane z príjmov.Sadzbu dane z príjmov vo výške 15 % budú môcť od budúceho roka využiť len mikrodaňovníci, ktorých príjem za zdaňovacie obdobie nepresiahne 49 790 eur. Ide o hranicu pre registráciu na daň z pridanej hodnoty.
"S účinnosťou od 1. 1. 2021 sa 15-percentná sadzba ponecháva iba pre mikrodaňovníkov ako podpora malého a stredného podnikania," uvádza sa zdôvodnení schváleného pozmeňujúceho návrhu. Od 1. januára tohto roka sa 15-percentná sadzba dane z príjmov vzťahuje na podnikateľov a právnické osoby, ktorých zdaniteľné príjmy nepresiahnu 100-tisíc eur ročne.
Nezdaniteľnú časť dane na kúpele využijú po posledný raz
Pre ostatné fyzické osoby platí 19-percentná sadzba dane, pričom na mesačný príjem, ktorý presahuje zhruba 3,1-tisíca eur, sa vzťahuje 25-percentná sadzba dane. Pre právnické osoby platí 21-percentná sadzba dane z príjmov.Zo zákona o dani z príjmov sa od začiatku budúceho roka vypustí nezdaniteľná časť základu dane na kúpeľnú starostlivosť. Poslednýkrát ju daňovníci budú môcť využiť za tohtoročné zdaňovacie obdobie.
Nezdaniteľnú časť základu dane na kúpeľnú starostlivosť si bude možné uplatniť aj na kúpeľnú starostlivosť realizovanú na prelome rokov 2020 a 2021, ak aspoň jeden deň tejto kúpeľnej starostlivosti je poskytovaný v roku 2020.
Vypúšťa sa tiež osobitný typ daňového zvýhodnenia v podobe kratšieho obdobia odpisovania budov slúžiacich v prevažnej miere na ubytovanie vlastných zamestnancov.
Článok pokračuje na nasledujúcej strane: