iZaZ - internetové správy Zas a Znova
  • Domov
  • Kategórie
    • Správy
    • Šport
    • Ekonomika
    • Zaujímavosti
    • Veda a technika
    • Vtipy
    • Zdravie
    • Kultúra
    • Slovensko
  • Preskúmaj
    • Teraz trendy
    • Vybrané
    • Populárne
  • Inde
    • Facebook
  • Prihlásenie
  • Registrácia

Súdny dvor zamietol sťažnosť Poľska a Maďarska, vyslaní pracovníci si zaslúžia spravodlivé mzdy

December 8, 2020

Ekonomika

European union court of justice or ECJ, legal system in Europe and the legislature branch of government concept with a gavel, a statue of Themis the lady of justice and the EU flag
Európsky súdny dvor má rozhodnúť o sťažnosti Poľska a Maďarska k európskej smernici o vysielaných pracovníkoch. Foto: ilsutračné, gettyimages.com
8.12.2020 (Webnoviny.sk) -
aktualizované 8. decembra, 11:23

Súdny dvor Európskej únie (EÚ) v utorok 8. decembra zamietol sťažnosť Poľska a Maďarska proti európskej smernici o vysielaných pracovníkoch. Podľa smernice sa na zamestnancov vyslaných do inej členskej krajiny únie vzťahuje rovnaká sociálna ochrana ako na domácich pracovníkov.

Zmenu s cieľom posilniť práva vysielaných zamestnancov schválili v roku 2018 Európsky parlament (EP) a Európska rada. Dovtedy platilo, že na týchto pracovníkov sa vzťahovali „minimálne mzdové tarify“ stanovené hostiteľským štátom.

Novelizovaná smernica zaviedla pojem „odmeňovanie“, ktorý je širším pojmom než minimálna mzda. Súd považuje tento postup za oprávnený, najmä vzhľadom na „vývoj vnútorného trhu po postupnom rozširovaní únie“.

Žiadne skracovanie mzdy

„Normotvorca únie mohol pristúpiť k prehodnoteniu záujmov podnikov, ktoré využívajú slobodu poskytovať služby, a záujmov ich pracovníkov vyslaných do hostiteľského členského štátu, aby sa zabezpečilo, že táto sloboda poskytovať služby sa uskutočňuje za podmienok spravodlivej hospodárskej súťaže medzi týmito podnikmi a podnikmi so sídlom v tomto štáte,“ uviedol súdny dvor v tlačovej správe.

Ťažiskom reformy bola zásada, že občania EÚ dočasne pracujúci v inom členskom štáte musia dostávať rovnakú mzdu ako domáci zamestnanci. Mzdu vysielaných pracovníkov nemožno skracovať o náklady súvisiace s vycestovaním, ubytovaním a stravou.

Poľsko s Maďarsko žiadali vyhlásenie neplatnosti

Vyslať zamestnanca na výkon práce do zahraničia možno najdlhšie na 12 mesiacov, v mimoriadnych prípadoch to môže byť 18 mesiacov. Varšava a Budapešť od najvyššieho súdneho tribunálu EÚ žiadali, aby zmeny smernice vyhlásil za neplatné.

V konaní pred súdnym dvorom sa na stranu Európskeho parlamentu a Rady postavili Európska komisia a členské štáty Nemecko, Francúzsko, Holandsko a Švédsko.



Viac k témam: platy, vyslaný zamestnanec
Zdroj: Webnoviny.sk - Súdny dvor zamietol sťažnosť Poľska a Maďarska, vyslaní pracovníci si zaslúžia spravodlivé mzdy © SITA Všetky práva vyhradené.

  Facebook Nasl.     Pred.

Súdny dvor zamietol sťažnosť Poľska a Maďarska, vyslaní pracovníci si zaslúžia spravodlivé mzdy
  Facebook

Zdroj

Pridal

IZaZ

IZaZ

Komentáre


Viac z iZaz-u

Sociálna poisťovňa pociťuje výrazný pokles príjmov. Ak nepomôže štát, nebude mať z čoho vyplácať dávky

Sociálna poisťovňa pociťuje výrazn�...

Vedci objavili azda najstaršieho predchodcu hydiny, „zázračnú sliepku“ považujú za jedinečnú

Vedci objavili azda najstaršieho predch...

© 2026 iZaZ - internetové správy Zas a Znova Cookies | RSS Feeds | Kontakt
Tieto stránky môžu používať súbory cookies pre uchovanie individuálnych používateľských preferencií a nastavení, či pre štatistické účely. Zotrvaním na stránke súhlasíte s použitím cookies.