Niektorí lídri chcú vo svojich firmách zaviesť hybridný model práce. Foto: ilustračné, Getty Images
Ako ďalej vyplýva z prieskumu spoločnosti KPMG, niektorí sa k stavu pred pandémiou nikdy nevrátia, jedna štvrtina firiem totiž úplne zmenila svoj obchodný model.
Viac o téme: Ekonomické dopady koronavírusu
"Viacerí riaditelia využili krízu na transformáciu svojho modelu podnikania, spôsobu práce a zavádzali transformačné projekty. U niektorých to bola nevyhnutnosť a u iných voľba. Potvrdzuje to aj 24 percent respondentov prieskumu, ktorí uviedli, že zmeny sú pre nich trvalé a zostanú aj v post-pandemickej ére," uviedol predseda rady partnerov KPMG na Slovensku Ľuboš Vančo.
Podľa výsledkov prieskumu zároveň 17 percent riaditeľov plánuje v dôsledku pandémie zmenšiť kancelárske priestory, jedna tretina lídrov chce vo svojej firme zaviesť hybridný model práce. Zamestnanci by tak približne polovicu dní v týždni pracovali z domu a druhú polovicu z kancelárie. Pred pol rokom prijímalo 73 percent spoločností zamestnancov s tým, že budú pracovať z domu. V najnovšom prieskume takto uvažuje už iba jedna pätina podnikov.
KPMG je globálna sieť firiem poskytujúcich služby v oblasti auditu, daní a poradenstva. Pôsobí v 146 krajinách a jej členské firmy zamestnávajú vyše 227 000 ľudí. Na Slovensku pôsobí od roku 1991.
V súčasnosti zamestnáva viac ako 300 ľudí a má 12 partnerov. Poskytuje širokú škálu audítorských, daňových, právnych a poradenských služieb mnohým domácim i zahraničným spoločnostiam a asistuje pri významných transakciách vo väčšine hospodárskych odvetví.
Zdroj: Webnoviny.sk - Pandémia donútila firmy zmeniť obchodné modely, mnohé sa k stavu spred koronavírusu nikdy nevrátia © SITA Všetky práva vyhradené.
