Akciový dôchodkový fond Rešpekt je teda reakciou NN DSS na aktuálne trendy vo finančnom svete?

Nevnímame tento krok ako trendovú vec, ale skôr ako dlhodobý cieľ, ktorý sme si stanovili a ku ktorému sa budeme približovať. Samotné sporenie na dôchodok je dlhodobá záležitosť, a rovnako vnímame aj zodpovedné investovanie. Dôchodkový fond Rešpekt je naším prvým krokom k naplneniu ambícií, ktoré sme si stanovili na úrovni celej skupiny NN. Naša NN DSS rozhodne nie je ľahostajná voči zodpovednému investovaniu. Uvedomujeme si potrebu riešenia otázky udržateľnosti, a preto sme pristúpili k prenastaveniu investičnej stratégie pôvodného dôchodkového fondu Index Euro a od 22. novembra tohto roku začíname zhodnocovať úspory našich sporiteľov v dôchodkovom fonde s novým názvom Rešpekt - Akciový negarantovaný ESG dôchodkový fond NN DSS. Máme 15 dní na zosúladenie s novou investičnou stratégiou s rešpektom k trvalo udržateľnej budúcnosti.

Čo to znamená pre sporiteľov, ktorí si doteraz sporili v dôchodkovom fonde Index Euro?

To znamená, že dôjde k odpredaju súčasných aktív v dôchodkovom fonde a súčasne k nákupu nových aktív podľa nových vybraných kritérií. Úspory všetkých klientov, ktorí si sporili v pôvodnom dôchodkovom fonde Index Euro, tak budú od 22. novembra 2021 zhodnocované v akciovom negarantovanom dôchodkovom fonde NN DSS s novou investičnou stratégiou a novým názvom Rešpekt. Zo strany klienta tak nie je potrebná žiadna súčinnosť.

Do akých firiem budete investovať finančné prostriedky klientov NN DSS v rámci dôchodkového fondu Rešpekt?

Stratégia dôchodkového fondu Rešpekt kladie dôraz na lepšiu budúcnosť. Naším cieľom je dať sporiteľom možnosť sporiť si na lepší dôchodok z II. piliera a súčasne pomáhať našej planéte a ľuďom žiť kvalitnejší život. Budeme preto investovať do spoločností, ktoré pri podnikaní zohľadňujú potreby životného prostredia a uhlíkovú stopu, využívajú obnoviteľné zdroje, dbajú na pôvod surovín, dodržujú ľudské práva, bezpečnosť a zdravie pri práci, otvorene komunikujú a podnikajú transparentne a eticky.

Akému druhu spoločností sa, naopak, budete vyhýbať?

Určite nebudeme investovať prostriedky našich klientov do spoločností, ktoré neberú ohľad na environmentálne, sociálne a etické kritériá firemného riadenia. Neakceptujeme firmy, ktoré nerešpektujú ľudské práva alebo sú spájané s jadrovými či kontroverznými zbraňami, produkujú tabakové výrobky, ťažia suroviny z ropných pieskov, ťažia uhlie na produkciu elektrickej energie, prípadne sú spájané s korupciou. Naším cieľom nie je len "očistiť" NN dôchodkové fondy od firiem, ktoré nerešpektujú ESG kritériá. Naopak, budeme predovšetkým aktívne vyberať a preferovať spoločnosti, ktoré rovnako ako my ukotvili uvedené princípy do jadra svojich stratégií.

Komu sa oplatí vložiť úspory do zodpovedného ESG fondu?

Investovať do fondov zodpovedného investovania odporúčame každému sporiteľovi v II. pilieri, ktorému ostáva 10 a viac rokov do odchodu na dôchodok. Rád by som však povedal, že sporenie v akciových a indexových fondoch všeobecne odporúčam každému sporiteľovi s predpokladom dlhodobého sporenia, ktorý akceptujete vyššiu mieru rizika.

NN Slovensko má v produktovom portfóliu aj doplnkové dôchodkové sporenie a životné poistenie. Plánujete rozšíriť zodpovedné investovanie aj do týchto oblastí?

Som presvedčený, že zodpovedné investovanie sa stane novou celosvetovou normou v oblasti investícií. Som preto veľmi rád, že držíme krok s aktuálnym smerovaním. No je potrebné povedať, že náš vstup na penzijný trh s ESG fondom je len začiatok a postupne určite obohatíme aj investičné portfólio našich produktov životného poistenia a doplnkového dôchodkového sporenia o fondy so zodpovedným investovaním. NN však koná zodpovedne nielen v oblasti investícií. Už dlhšie pomáhame urýchliť prechod na nízko uhlíkovú ekonomiku, minimalizujeme používanie papiera, podporujeme rôznorodosť, recyklujeme odpad, finančne vzdelávame budúce generácie a pod. Navyše, myslíme aj na spokojnosť a zdravý životný štýl našich zamestnancov. V januári tohto roku sme v NN zaviedli 4-dňový pracovný týždeň ako voliteľný benefit pre zamestnancov s cieľom eliminovať stres a podporiť ich osobný rozvoj. Ide o pilot, ktorým chceme zvýšiť flexibilitu práce s podmienkou, že nijako neovplyvní vysokú kvalitu servisu pre klientov či obchodných partnerov.

Informačný servis



Viac k témam: Dôchodkové sporenie, PR, Rozhovor
Zdroj: Webnoviny.sk - Dôchodkové sporenie s rešpektom k budúcnosti © SITA Všetky práva vyhradené.