Ďalšie atraktívne benefity pre rušňovodičov ZSSK
36,0 hodinový pracovný týždeň.
Základné a osobitné prémie.
Príspevok na DDS.
Zvýšené sadzby príplatkov (v porovnaní so Zákonníkom práce), napríklad príplatok za nadčasovú prácu – 60 % priemernej hodinovej mzdy (ZP 25 %). Ak rušňovodiči pracujú nadčas alebo cez víkend alebo počas sviatku, majú za to väčší príplatok ako stanovuje Zákonník práce.
Zamestnanecké cestovné výhody – režijné preukazy pre zamestnanca a rodinných príslušníkov (cestujú našimi vlakmi takmer zadarmo).
Odmeny pri pracovných, životných výročiach.
Poskytovanie pracovného voľna navyše.
Poskytovanie vyrovnávacieho príplatku pri strate zdravotnej spôsobilosti zamestnanca. Pri preradení na inú nižšie platenú prácu sa dopláca do priemernej mzdy pôvodnej profesie.
Poskytovanie rekondičných pobytov.
Poskytovanie dovolenky navyše pri nehodovej udalosti.
Poskytovanie zdravotnej starostlivosti.
Príspevok na regeneráciu pracovnej sily.
Sociálne výpomoci (dočasná PN, dlhodobá PN...).
Započítavanie odpracovaných rokov u iných železničných spoločností. Keď k nám príde rušňovodič z inej železničnej spoločnosti, uznáme mu všetky benefity naviazané na odpracované roky, ako keby bol od začiatku u nás.
Hľadáme nielen rušňovodičov, ale i rušňovodičky
Práca rušňovodiča je rovnako vhodná pre mužov i ženy, a o tom, že naozaj nerobíme rozdiely, svedčí počet rušňovodičiek v našej spoločnosti. Aktuálne u nás pracuje 13 rušňovodičiek. Tento trend za posledné roky pomaly stúpa, čo nás v ZSSK teší a veríme, že do budúcna ešte porastie.Rok
Počet rušňovodičiek v jednotlivých rokoch
2016
5
2017
7
2018
7
2019
10
2020
13
2021
13
Všetky podrobné informácie o jednotlivých voľných pracovných pozíciách v ZSSK v rámci celého Slovenska sú dostupné na tomto odkaze - https://www.zssk.sk/kariera/.
Informačný servis
Zdroj: Webnoviny.sk - Záujem o železnicu začína už v mladom veku. ZSSK chce duálnym vzdelávaním vychovať novú generáciu rušňovodičov, elektromechanikov či mechanikov © SITA Všetky práva vyhradené.
Foto k článku nájdete na nasledujúcej strane: