Podpora zamestnanosti
Zmeny majú nastať aj v zákone o službách zamestnanosti. Pri príspevku na podporu udržania zamestnanosti v čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a v období po ich skončení sa má splnenie podmienok na jeho čerpanie preukazovať čestným vyhlásením.
Medzi tieto podmienky patrí napríklad splnenie daňových a odvodových povinností. Súčasne sa pri realizácii projektov na podporu udržania zamestnanosti navrhuje výnimka povinnosti zápisu do registra partnerov verejného sektora, a to z dôvodu zrýchleného administrovania pomoci zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám, ktorých zasiahli dopady súčasnej pandemickej krízy.
V zákone o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (BOZP) navrhuje vláda odklad povinnosti vykonať oboznamovanie zamestnancov s predpismi o BOZP napríklad pri prijatí do zamestnania alebo preložení na iné pracovisko.
Odbremenenie podnikateľov a zamestnávateľov
Okrem toho sa má zaviesť spočívanie lehoty na vykonanie opakovaného oboznamovania, lehôt na účasť na rekondičných pobytoch, či lehoty na vykonanie lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci."Cieľom je odbremeniť zamestnávateľov a podnikateľov v čase krízovej situácie od plnenia povinností vyplývajúcich im z tohto zákona, ktoré objektívne, a to aj vzhľadom na prijaté opatrenia v krízovej situácii, nie je možné splniť alebo by to bolo obzvlášť náročné, či neprimerane zaťažujúce," zdôvodňuje ministerstvo práce a sociálnych vecí.
Novelizovať sa má aj zákon o sociálnych službách. Legislatívnym návrhom sa má umožniť vláde nariadením osobitne ustanoviť výšku a podmienky poskytovania a vyplácania finančného príspevku poskytovaného obciam a neverejným poskytovateľom vybraných druhov sociálnych služieb.
"Zároveň sa navrhuje, aby sa dočasne nepoužívali ustanovenia uzatvorenej zmluvy o poskytnutí tohto finančného príspevku, ktoré nie sú v súlade s týmto nariadením vlády Slovenskej republiky," dodáva rezort práce.
Zdroj: Webnoviny.sk - Poskytovanie dávky v nezamestnanosti počas koronakrízy sa predĺži, zmeny čakajú aj Zákonník práce © SITA Všetky práva vyhradené.
