Dôvody zmeny zamestnania

Dôvodov, prečo ľudia menia zamestnanie, je viacero, no nízky plat je suverénne najčastejším. Štyria z desiatich dotknutých respondentov zmenili svoje posledné zamestnanie práve pre slabé finančné ohodnotenie.

Príčinou odchodu boli aj nevyhovujúce pracovné podmienky, zlá doprava na pracovisko, priveľa práce, resp. nadčasov. Desatina chcela napredovať a v práci im chýbala možnosť kariérneho rastu, podobnému podielu respondentov a respondentiek nevyhovoval nadriadený.

Benefity

Zmena zamestnávateľa nemusí prísť iba pri nespokojnosti s tým aktuálnym, lákadlom môže byť lepšia pracovná príležitosť. Okrem vyššieho ponúkaného platu prieskum potvrdzuje narastajúcu dôležitosť poskytovaných benefitov, pre respondentov bola druhým najčastejším dôvodom.

Aj preto by firmy mali dbať na posilňovanie benefitov ako je možnosť práce z domu, flexibilný pracovný čas či dovolenka nad rámec zákona. Motiváciou zmeniť prácu je aj jej lepšia náplň, poloha pracoviska aj príjemnejšie pracovné prostredie.



Viac k témam: Prieskum, zmena zamestnania
Zdroj: SITA.sk - Každý tretí zamestnanec považuje súčasnú situáciu za priaznivú na zmenu práce, v jednom kraji si to myslí väčšina opýtaných © SITA Všetky práva vyhradené.