Stabilita, flexibilita aj podpora duševného zdravia

Spoločnosť Henkel na slovenskom trhu pôsobí už viac ako tridsať rokov a svojou stabilitou, priateľskou firemnou kultúrou a pestrou ponukou benefitov sa dlhodobo radí medzi top zamestnávateľov vo svojom segmente. Zamestnanci oceňujú najmä flexibilný pracovný čas, ale aj zamestnaneckú škôlku či obľúbený Henkel shop s výhodnými cenami a možnosťou nakúpiť si produkty Henkel priamo na pracovisku.

Okrem nadštandardnej zdravotnej starostlivosti prináša zamestnancom konkrétne aktivity v oblasti zdravého životného štýlu. Už piaty rok pripravuje každý mesiac prednášky s odborníkmi na témy duševného zdravia, ktoré sa medzi zamestnancami tešia veľkej obľube. V prípade individuálnej potreby pomoci v psychologických, finančných či právnych otázkach poskytuje zamestnancom podporu odborníkov v rámci Employee assistance programu.

Henkel Slovensko vytvára bezpečné prostredie pre všetkých

Spoločnosť Henkel Slovensko dlhodobo pracuje na tom, aby vytvárala bezpečné prostredie postavené na princípoch diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI). Podporou zamestnaneckých iniciatív aj novými benefitmi tak buduje kultúru, v ktorej sa všetci zamestnanci cítia vítaní a môžu byť sami sebou, bez ohľadu na pohlavie, etnickú príslušnosť a pôvod, sexuálnu orientáciu, zdravotné znevýhodnenie alebo vek.

Najnovším príkladom podpory diverzity v praxi je zavedenie plne platenej osemtýždňovej rodičovskej dovolenky bez rozdielu pohlavia pre každého zamestnanca v spoločnosti Henkel globálne. Týmto inovatívnym prístupom umožní spoločnosť svojim zamestnancom bez ohľadu na ich pohlavie, či sú biologickí alebo adoptívni rodičia, aby sa naplno venovali svojim rodičovským povinnostiam.

Spoločnosť sa svojím pevným postojom v tejto oblasti snaží inšpirovať aj iné firmy, aby sa otvorene angažovali a podporili znevýhodnené menšiny. Preto sa spolu s ďalšími 24 firmami pripojila k výzve Ide nám o život za zlepšenie právneho postavenia LGBTI+ ľudí na Slovensku. Spoločnosť tiež patrí medzi ambasádorov Charty diverzity, ktorej súčasťou je aj záväzok vytvárania rovnosti príležitostí bez rozdielu a snaha o rovnoprávnosť.

Informačný servis



Viac k témam: Henkel Slovensko, Najzamestnávateľ, Najzamestnávateľ roka, Ocenenie, PR
Zdroj: SITA.sk - Spoločnosť Henkel Slovensko získala po siedmykrát titul Najzamestnávateľa © SITA Všetky práva vyhradené.