iZaZ - internetové správy Zas a Znova
  • Domov
  • Kategórie
    • Správy
    • Šport
    • Ekonomika
    • Zaujímavosti
    • Veda a technika
    • Vtipy
    • Zdravie
    • Kultúra
    • Slovensko
  • Preskúmaj
    • Teraz trendy
    • Vybrané
    • Populárne
  • Inde
    • Facebook
  • Prihlásenie
  • Registrácia

Ochota nemeckých zamestnávateľov prijímať nových pracovníkov sa vo februári zhoršila

Február 27, 2024

Ekonomika

práca, zamestnanie, priemysel
Foto: ilustračné, www.gettyimages.com
27.2.2024 (SITA.sk) - Ochota nemeckých firiem prijímať nových zamestnancov sa vo februári zhoršila. Index ochoty zamestnávať, ktorý zostavuje mníchovský ekonomický inštitút Ifo, klesol na 94,9 bodu z januárových 95,5 bodu. Inštitút o tom informoval v utorok.

„Keďže ekonomika je taká pomalá, firmy odkladajú prijímanie nových ľudí,“ uviedol vedúci oddelenia prieskumov v inštitúte Ifo Klaus Wohlrabe. „Dokonca aj prepúšťania už nie je možné vylúčiť," dodal.

Nemeckí priemyselní výrobcovia naďalej rátajú s poklesom počtu zamestnancov. Rovnaká situácia je v obchode a v stavebníctve. Podstate menej ochotný prijímať nových pracovníkov je aj sektor služieb.



 
Viac k témam: Index ochoty zamestnávať, Trh práce, Zamestnanci, Zamestnávatelia
Zdroj: SITA.sk - Ochota nemeckých zamestnávateľov prijímať nových pracovníkov sa vo februári zhoršila © SITA Všetky práva vyhradené.

  Facebook Nasl.     Pred.

Ochota nemeckých zamestnávateľov prijímať nových pracovníkov sa vo februári zhoršila
  Facebook

Zdroj

Pridal

IZaZ

IZaZ

Komentáre


Viac z iZaz-u

Odklad olympijských hier bude nákladný a Japonci sa pýtajú, kto to zaplatí

Odklad olympijských hier bude nákladn�...

Takmer polovica opýtaných neverí, že Matovičova vláda vydrží celé funkčné obdobie

Takmer polovica opýtaných neverí, že...

© 2026 iZaZ - internetové správy Zas a Znova Cookies | RSS Feeds | Kontakt
Tieto stránky môžu používať súbory cookies pre uchovanie individuálnych používateľských preferencií a nastavení, či pre štatistické účely. Zotrvaním na stránke súhlasíte s použitím cookies.