Tlaky na trhu práce
Analytik Marián Kočiš zo Slovenskej sporiteľne neočakáva, že v tomto roku tlaky na trhu práce povolia. „Práve naopak, pokračujúce odchody do predčasných dôchodkov, nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a čoraz väčší vplav demografických zmien bude naďalej vytvárať na zamestnávateľov tlak, ktorý v konečnom dôsledku podporí aj ďalší rast miezd,“ vymenúva.
V tejto súvislosti možno podľa neho pozitívne hodnotiť pripravované kroky vlády, ktorá prijala opatrenia pre zefektívnenie procesu pre zamestnávanie pracovníkov z tretích krajín. Ďalšími opatreniami, ktoré majú podľa analytika potenciál zmierňovať tlaky na pracovnom trhu by napríklad mohli byť zvýšená podpora čiastočných úväzkov pre ženy na rodičovských dovolenkách či zabezpečenie možnosti, aby sa aj ľudia na predčasnom dôchodku mohli efektívne podieľať na pracovnom trhu v dostatočnom rozsahu.
Potenciál ďalšieho poklesu
Značný potenciál vidí v prípade dlhodobo nezamestnaných osôb, u nich je ale proces rekvalifikácie zložitejší. V miere nezamestnanosti naďalej pretrvávajú významné regionálne rozdiely, ktoré by v najbližších rokoch mohli zmierniť plánované investície, napríklad v podobe novej automobilky Volvo v Košiciach. Z pohľadu regionálnych rozdielov v miere nezamestnanosti je dôležitou súčasťou efektívneho riešenia problému aj cielená podpora pri zvyšovaní mobility obyvateľstva.„Očakávame, že nezamestnanosť v roku 2024 ostane na podobných úrovniach ako v minulom roku s potenciálom ďalšieho poklesu. Karty môže zamiešať globálny vývoj, tu však naďalej ostávame optimistickí a očakávame postupne pokračujúce oživenie,“ uzatvára Kočiš.
Zdroj: SITA.sk - Miera nezamestnanosti sa dostala pod hranicu šesť percent, medziročne klesla v šiestich z ôsmich krajov © SITA Všetky práva vyhradené.
