Ochotní sme odísť na pár týždňov

Najčastejšie sme ochotní odísť len na pár týždňov, tvrdí to 41 percent respondentov. Na rok a viac by odišlo len 38 % z nás. Najmenšia ochota odísť z domova na dlhší čas je v Česku.

V Česku a Severnom Macedónsku je takmer polovica respondentov otvorená akémukoľvek voľnému pracovnému miestu, čo odráža ich flexibilný prístup k pracovným príležitostiam v zahraničí.

Na Slovensku a v Srbsku si necelé dve tretiny respondentov vyberajú zamestnanie vo svojom súčasnom odbore. Fínsko je na vrchole rebríčka, pričom dominantných 80 % uprednostňuje prácu len vo svojej profesii, čo zdôrazňuje význam príležitostí zameraných na budovanie kariéry.

Ktoré krajiny lákajú Slovákov?

Prvé tri krajiny v Európe, do ktorých to ľudí z dôvodu pracovných možností láka najviac, sú Nemecko, Rakúsko a Švajčiarsko.

Pre ľudí pracujúcich na Slovensku sú najlákavejšie susedné krajiny – Rakúsko a Česko, tretie najatraktívnejšie je Nemecko. Zaujímavosťou je, že medzi pobaltskými krajinami bolo najobľúbenejšou krajinou Španielsko, sťahujú sa tam aj mnohé známe osobnosti z týchto krajín.

Dôležitým faktorom pri zvažovaní konkrétnej ponuky nie je len oblasť pôsobenia, ale tiež spoločenský status či úroveň danej profesie. Respondenti so základným a stredoškolským vzdelaním sú viac otvorení zvážiť nižšie kvalifikovanú pozíciu v zahraničí, než akú majú v súčasnosti.

Vyhliadka na lepší plat

Obyvatelia Srbska sú s najväčšou pravdepodobnosťou ochotní zvážiť nižšiu pracovnú pozíciu, je tomu otvorených 59 % respondentov. Na Slovensku, v Lotyšsku či Bosne a Hercegovine je to približne pol na pol.

V strednej Európe, na Balkáne a v regiónoch Pobaltia a Fínska je vyhliadka na lepší plat najpresvedčivejším dôvodom na zváženie zamestnania v zahraničí, pričom približne 60 percent ľudí ju uvádza ako kľúčový motivačný faktor.

Druhým najpresvedčivejším aspektom je možnosť priviesť rodinných príslušníkov. Pre pätinu ľudí pracujúcich na Slovensku je motiváciou aj kariérny postup, o čosi menej ľudí motivuje domáca politická alebo ekonomická situácia.

Najväčšie prekážky práce

Naopak, najväčšou prekážkou práce v zahraničí je možnosť dlhodobého odlúčenia od priateľov a rodiny. Tento problém najviac znepokojuje ľudí zo strednej Európy.

Približne pätina zo všetkých respondentov vníma ako prekážku jazykové bariéry, len o čosi menej ľudí sa obáva úzkostí z nového pracovného prostredia.

Slováci a Slovenky to majú trochu inak. U nás je druhou najväčšou prekážkou cestovanie, ktoré odrádza štvrtinu. A čosi viac ako desatinu odrádzajú aj obavy z diskriminácie.



Viac k témam: Práca v zahraničí, Prieskum, Zamestnanci
Zdroj: SITA.sk - Každý tretí zamestnanec by zvážil presťahovanie sa za lepšou prácou do zahraničia © SITA Všetky práva vyhradené.