Letné brigády
Tým absolventom, ktorí chcú získať vlastné finančné prostriedky čo najskôr, preto personalisti odporúčajú využiť aj príležitosti na letné brigády.
„Tieto peniaze môžu použiť napríklad na rôzne kurzy či tréningy, ktoré im pomôžu nadobudnúť ďalšie zručnosti užitočné v ich budúcej kariére, a nebudú sa pritom musieť spoliehať na finančnú podporu od rodičov,“ dodáva Uličný.
Skúsenosti a budovanie si siete kontaktov je najväčšou pridanou hodnotou aktívneho hľadania práce už počas leta.
„Kontakty, ktoré si absolventi vytvoria na začiatku svojej kariéry, im môžu poskytnúť dôležité odporúčania a referencie. Tieto odporúčania sú často významné pri hľadaní nových pracovných príležitostí alebo pri neskoršom povýšení v rámci súčasnej práce,“ upozorňuje Zuzana Rumiz.
Kľúčové kontakty
Pri skorom nástupe do pracovného prostredia môžu absolventi podľa jej slov stretnúť skúsených odborníkov, ktorí im poskytnú cenné rady, usmernenie a mentoring. Nejde len o kolegov, ale aj o klientov, dodávateľov a ďalších profesionálov v odvetví.„Práve tieto kontakty môžu byť kľúčové pri hľadaní budúcich pracovných príležitostí alebo pri rozširovaní podnikania," doplnila riaditeľka APAS.
Odborníci upozorňujú na to, že cesta k vysnívanej práci býva dlhodobý proces, ktorý môže začať aj menej atraktívnym zamestnaním či brigádou. Čím skôr začnú absolventi pracovať, tým skôr získajú pracovné skúsenosti, ktoré im môžu byť v budúcnosti užitočné pri kariérnom raste.
„Absolventi, ktorí začnú pracovať skôr, tým môžu získať pred svojimi rovesníkmi dôležitý náskok. Aj letné brigády alebo stážové pozície môžu byť pritom skvelým odrazovým mostíkom pre ďalšie kariérne príležitosti,“ uzatvára Peter Uličný.
Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS) združuje spoločnosti v oblasti poskytovania pracovno-poradenských služieb na slovenskom trhu, ako Europersonal, GraftonRecruitment, HofmannPersonal, Index Nosluš, Lugera, ManpowerGroup, Proplusco, Synergie a Transfer – internationalstaff.
Jej úlohou je kooperácia na tvorbe legislatívy v oblasti zamestnanosti a tiež implementácia vysokých medzinárodných štandardov, ktoré sú známe aj zahraničným investorom vo všetkých segmentoch personálneho poradenstva.
Zdroj: SITA.sk - Čerství absolventi by podľa odborníkov nemali čakať s prácou. Uvádzajú tri dôvody, prečo si ju hľadať už v lete © SITA Všetky práva vyhradené.
