Udržateľnosť verejných financií
„Požiadavka odborov na zvyšovanie platov predstavuje podľa ich odhadu 1,5 miliardy eur, išlo by o medziročné zvýšenie mzdových výdavkov o 11 %. Nárast výdavkov na mzdy nie je v kontexte uplynulého zvyšovania platov, poklesu rastu inflácie, medzinárodného porovnania a predovšetkým rekordného deficitu verejných financií ospravedlniteľný,“ vyhlásil Ďurana.
Pre udržateľnosť verejných financií, ale aj kvalitu verejných služieb je podľa odborníka potrebné pristúpiť k znižovaniu počtu zamestnancov štátu, a to predovšetkým pomocou znižovania množstva činností, ktoré tento sektor vykonáva. Získané úspory by sa následne mohli použiť na znižovanie deficitu štátu, čiastočne na selektívne zvyšovanie miezd vo verejnej správe, napríklad tabuľkové mzdy pod úrovňou minimálnej mzdy.
Najvhodnejší čas na prepúšťanie
„Vládny návrh na poskytnutie jednorazového 500-eurového príspevku by predstavoval v budúcom roku dodatočné náklady 200 až 250 miliónov eur. Je to výrazne menej nákladné riešenie ako požiadavka odborárov, a jeho financovanie by bolo možné pri znížení počtu zamestnancov štátu o 1,4 %. Vzhľadom na nedostatok zamestnancov na trhu práce a nízku mieru nezamestnanosti nebol nikdy lepší čas na prepúšťanie vo verejnom sektore ako teraz,“ pokračuje analytik Ďurana.Najhorším prístupom k riešeniu súčasného sporu o platy by podľa jeho slov bolo zvyšovanie platov financované zvyšovaním daní. Väčšinu dodatočného daňového bremena by tak musel zaplatiť súkromný sektor, čím by sa spomalil rast ekonomiky a rozdiel v platoch súkromného a verejného sektora vy sa ešte zvýšil. Daňoví poplatníci by museli viac prispievať na nízko efektívne verejné služby.
Zdroj: SITA.sk - Slovensko dáva na mzdy zamestnancov štátu najviac z krajín V4, podľa odborníka je potrebné znížiť počty pracovníkov © SITA Všetky práva vyhradené.
