Cieľom návrhu je znížiť administratívnu záťaž zamestnávateľov, keďže vypracovanie plánu dovoleniek je často považované iba za formálnu záležitosť. Podľa aktuálnej legislatívy určuje čerpanie dovoleniek zamestnávateľ na základe plánu dovoleniek a po prerokovaní so zamestnancom.

„Zamestnávatelia na začiatku kalendárneho roka vypracúvajú plán dovoleniek iba preto, aby si splnili zákonnú povinnosť, avšak často sa od tejto povinnosti odchýlia kvôli rôznym situáciám," uviedol Viskupič v dokumente.

Návrh zákona zdôrazňuje, že vypustenie tejto povinnosti nebude brániť zamestnávateľom vypracovať plán dovoleniek, ak to budú považovať za potrebné alebo sa k tomu dobrovoľne zaviažu v kolektívnej zmluve. Podľa návrhu nebude mať zmena dopad na rozpočet verejnej správy, pozitívne však ovplyvní podnikateľské prostredie.