Zmena k lepšiemu
Prieskum tiež ukázal, že nedostatok pracovnej sily a množstvo pracovných ponúk umožňuje najmä vysoko kvalifikovaným ľuďom výber a výhodu pri vyjednávaní. Výsledky tiež odhalili, že zamestnanci oveľa častejšie podávajú výpovede než ich dostávajú od zamestnávateľov.
Medzi tými, ktorí zmenili zamestnávateľa za posledných 12 mesiacov, 55 percent dalo výpoveď, 17 percent ju dostalo, ďalším 17 percentám sa skončila zmluva na dobu určitú a zvyšok ukončil pracovný pomer iným spôsobom. Len 60 percent z ľudí, ktorý za posledné obdobie zmenili prácu, označuje zmenu za jednoznačne lepšiu, necelá desatina to vníma ako zhoršenie.
Uvažovanie slovenských zamestnancov
Podľa prieskumu JobsIndex aktuálne nad zmenou zamestnávateľa uvažuje necelá polovica slovenských zamestnancov, pričom 10 percent je už rozhodnutých tento krok urobiť.Najvýraznejšie to opäť vidno medzi mladými ľuďmi do 24 rokov, kde nad zmenou premýšľa až 78 percent opýtaných. Viac ako štvrtina zamestnancov, ktorí nezmenili zamestnávateľa za posledný rok, uviedla, že by odišla pri lepšej ponuke, a 17 percent by odišlo aj pri ponuke porovnateľnej s ich aktuálnym zamestnaním.
Zdroj: SITA.sk - Takmer polovica zamestnancov uvažuje nad výmenou zamestnávateľa, zmena láka najmä mladých ľudí © SITA Všetky práva vyhradené.
