Foto: ilustračné, www.gettyimages.com
RÚZ zároveň upozorňuje, že v kontexte konsolidácie verejných financií je nevyhnutné odstrániť prebytočnú zamestnanosť vo verejnej správe, vďaka čomu by štát ušetril sám na sebe a nemusel by opakovane a neudržateľne zvyšovať dane pre domácnosti a podniky.
Zamestnanosť vo verejnej správe rastie
Zamestnávatelia poukazujú na to, že verejný sektor na Slovensku zamestnáva podľa údajov Eurostatu 469-tisíc osôb vrátane tzv. dohodárov. Každý piaty človek zamestnaný na Slovensku tak pracuje práve vo verejnom sektore. V posledných rokoch sa Slovensko dokonca dostalo v podiele zamestnaných vo verejnom sektore nad priemer krajín Európskej únie (EÚ)."Od roku 2009 zamestnanosť vo verejnej správe neprestajne rastie, a to bez reálnej potreby vyšších výkonov. Nikto tento nárast nebrzdí a nerealizujú sa ani dostatočné opatrenia na zefektívnenie výkonu činností, ktoré by umožnili pokles zamestnanosti pri zachovaní nevyhnutných činností verejnej správy," zdôraznil prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga.
Mzdové náklady štátu
Nárast počtu zamestnancov platených štátom sa podľa hlavného ekonóma RÚZ Alexandera Karšaya snažia kompetentní relativizovať tvrdeniami, že niektoré subjekty boli "len preradené do verejnej správy", avšak verejne zdôvodnený nárast zamestnanosti kvôli týmto preradeniam je len približne 60-tisíc osôb."Zamestnanosť vo verejnej správe teda postupne rastie," skonštatoval Karšay s tým, že značné náklady štátu tak predstavujú práve mzdové náklady na jeho zamestnancov.
Článok pokračuje na nasledujúcej strane:
