Strategické priority
VÝNIMOČNÉ VZŤAHY SO ZÁKAZNÍKMI:
Posilnenie záväzku celoživotného partnerstva s vynikajúcou zákazníckou skúsenosťou, inovatívnou ponukou produktov a služieb a ešte silnejšou distribučnou sieťou.
Potvrdenie #1 v RNPS
Retention rate 90%
VÝNIMOČNOSŤ V KĽÚČOVÝCH SCHOPNOSTIACH:
Zrýchlenie rastu v preferovaných ziskových oblastiach, zvýšenie technickej odbornosti a optimalizácia aktív pre ešte lepšiu efektivitu.
Prevádzkový výsledok CAGR na úrovni 8-9 %
V neživotnom poistení, 4-5 % v životnom poistení.
VÝNIMOČNÝ PREVÁDZKOVÝ MODEL SKUPINY:
Pokračovanie v centralizácii jedinečných kompetencií a zdieľaných služieb vo veľkom meradle pre zvýšenie produktivity a výkonnosti.
Investície až 1,3 miliardy EUR do AI a technológií, zlepšenie o 2,5-3,0 percentuálnych bodov v pomere nákladov a príjmov poistenia.
Kľúčové parametre
ZAMESTNANCI NA PRVOM MIESTE: Umožniť zamestnancom prosperovať vďaka neustálemu rozvoju ich zručností a kultúry výnimočnosti a rozmanitosti.
DÁTA A VYUŽÍVANIE UMELEJ INTELIGENCIE: Posilniť schopnosti pre ešte lepšie skúsenosti zákazníkov aj poradcov a zároveň zvýšiť prevádzkovú efektivitu a technickú excelenciu.
STABILNÁ UDRŽATEĽNOSŤ: Prinášať pozitívny dopad na zisk, ľudí a planétu.
Skupina Generali, ktorej súčasťou je aj poisťovňa Generali, dnes predstavila nový strategický plán na nasledujúce tri roky, ktorý pod názvom "Lifetime Partner 27: Driving Excellence".
Generálny riaditeľ skupiny Philippe Donnet v tejto súvislosti uviedol: "Generali úspešne prekročila finančné ciele svojho plánu "Lifetime Partner 24: Driving Growth" v náročnom globálnom makroekonomickom prostredí. Teraz urýchlime naše úsilie o excelentnosť, aby sme dosiahli vyšší rast ziskov a generovanie hotovosti, pričom sa zameriame na zvýšenie výnosov pre akcionárov s dvojciferným rastom dividendy na akciu, čo povedie k viac ako 7 miliardám eur kumulatívnych dividend a záväzku odkupu akcií v hodnote aspoň 1,5 miliardy EUR počas horizontu plánu, vrátane spätného odkupu vo výške 0,5 miliardy eur, ktorý spúšťame v roku 2025.
Vďaka nášmu plánu "Lifetime Partner 27: Driving Excellence" ďalej zlepšíme vzťahy so zákazníkmi, prevádzkový model našej skupiny a naše kľúčové kompetencie. Budeme investovať do AI, nových technológií a zvyšovania kvalifikácie našich zamestnancov, aby sme využili príležitosti vyplývajúce z nových trendov, rýchlo sa meniacich očakávaní zákazníkov a rýchlo sa vyvíjajúceho trhu. Kombinácia nášho vedúceho postavenia v oblasti majetkového a životného poistenia a globálnej platformy pre správu aktív, ktorú môžeme ďalej transformovať navrhovaným partnerstvom s BPCE, je odlišujúcim faktorom, ktorý vytvára významnú hodnotu. Generali je pripravená opäť podporovať jednotlivcov, rodiny, profesionálov a podniky a prinášať výsledky pre všetky zainteresované strany."
Na Strategy day v Benátkach, ktorému predsedal Andrea Sironi, schválila správna rada Assicurazioni Generali nový trojročný strategický plán skupiny "Lifetime Partner 27: Driving Excellence". Následne bol odprezentovaný priamo investorom.
Na základe silnej platformy vytvorenej od roku 2016 a prekonania všetkých kľúčových finančných cieľov plánu 2022-2024 sa nová stratégia skupiny Generali zameriava na dosiahnutie výnimočnosti vo vzťahoch so zákazníkmi, v kľúčových schopnostiach poistenia a správy aktív, ako aj v prevádzkovom modeli.
Plán "Lifetime Partner 27: Driving Excellence" vytvorí významnú a udržateľnú hodnotu s cieľom dosiahnuť zloženú ročnú mieru rastu zisku na akciu (EPS CAGR) medzi 8 a 10 %. Plán tiež cieli na trvalý rast tvorby hotovosti s dosiahnutím viac ako 11 mld. EUR čistého peňažného toku holdingov (2022-24 očakávané cca 9,5 mld. EUR), podporeného cca 14 mld. EUR remitencií od dcérskych spoločností (2022-24 očakávané cca 11,5 mld. EUR). Skupina Generali cieli navyše na normalizovanú tvorbu kapitálu nad 14 mld. EUR počas plánovaného obdobia (2022-24 očakávané nad 13 mld. EUR). To všetko odráža konzistentnosť skupiny Generali pri správe kapitálu a jasný záväzok k zvyšovaniu návratnosti pre akcionárov.
Výsledkom je, že skupina Generali sa zaväzuje k zloženej ročnej miere rastu dividendy na akciu (DPS CAGR) nad 10 % s cieľom vyplatiť viac ako 7 mld. EUR v dividendách počas plánovaného obdobia, čo je cca o 30 % viac ako 5,5 mld. EUR vyplatených počas plánu "Lifetime Partner 24: Driving Growth". Viac ako 3 mld. EUR boli pridelené na odkupy akcií a ďalšie nasadenie kapitálu (napr. fúzie a akvizície). Skupina sa zaviazala k ročným odkupom akcií v hodnote aspoň 0,5 miliardy EUR, pričom suma bude posudzovaná na začiatku každého roka. Odkup akcií za 0,5 mld. EUR pre rok 2025 bol už potvrdený, podlieha schváleniu valným zhromaždením a regulačnými orgánmi. Skupina bude posudzovať príležitosti k fúziám a akvizíciám s prísnou disciplínou, pričom bude porovnávať akúkoľvek potenciálnu transakciu s odkupmi akcií. Suma medzi 0,5 a 0,7 mld. EUR je vyhradená na interné nasadenie kapitálu – podpora rastu podnikania a strategických iniciatív.
Nový strategický plán skupiny Generali stojí na jej ľuďoch, precíznom využití umelej inteligencie a dát. V neposlednom rade berie ohľad aj na udržateľnosť. Generali bude pokračovať v rozvoji svojich tímov tým, že zlepší ich technické zručnosti, aby podporila inovácie a efektivitu v rámci celej skupiny. Zároveň posilní svoju distribučnú sieť poisťovacích poradcov o schopnosti v oblasti umelej inteligencie a práce s dátami. Generali si tiež zachová svoj pevný záväzok k udržateľnosti s ďalšími cieľmi a investičnými plánmi.
Informačný servis
Zdroj: SITA.sk - Skupina Generali predstavila nový strategický plán „Lifetime Partner 27: Driving Excellence“ © SITA Všetky práva vyhradené.
Foto k článku nájdete na nasledujúcej strane:
