11.3.2025 (SITA.sk) - Poslanci z hnutia Slovensko chcú zastaviť neobmedzené rozdávanie odmien politickým nominantom. Do parlamentu preto predložili návrh na zavedenie opätovného obmedzenia výšky odmien pre štátnych zamestnancov podľa zákona o štátnej službe.

Odmeňovanie štátnych zamestnancov

Predkladatelia návrhu pripomenuli, že v septembri 2016 vtedajší predseda vlády Robert Fico (Smer-SD) predložil návrh nového zákona o štátnej službe. Súčasťou navrhovaného zákona bola aj úprava odmien štátnych zamestnancov.

„Súčasťou tejto právnej úpravy bola aj regulácia výšky odmien pre štátnych zamestnancov, ktorých do funkcie menuje predseda Národnej rady SR, prezident, vláda SR, predseda Ústavného súdu SR, predseda Súdnej rady SR, predseda Najvyššieho súdu SR alebo predseda Bezpečnostnej rady SR," pripomenulo hnutie Slovensko v predloženom návrhu s tým, že neskôr sa to rozšírilo aj o predsedu Najvyššieho správneho súdu SR, vedúceho Úradu vlády SR a predsedu Úradu na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti.

Fico to vtedy odôvodňoval tým, že podľa navrhovaného zákona je výška odmeny percentuálne obmedzená do výšky 20 percent z ich ročného funkčného platu. Ako premiér v tom čase dodal, „obmedzenie sa vzťahuje iba na odmenu za kvalitné plnenie služobných úloh, za vykonanie služobných úloh nad rozsah činností vyplývajúcich z opisu štátnozamestnanecké miesta a za splnenie mimoriadnej, významnej alebo vopred určenej služobnej úlohy, alebo jej ucelenej časti, t.j. obmedzenie sa vzťahuje len na tie odmeny, ktoré nie sú ohraničené".

Ficov vládny návrh zákona o centrálnom informačnom systéme

Hnutie Slovensko ďalej pripomenulo, že v januári 2024 predložil Fico vládny návrh zákona o centrálnom informačnom systéme štátnej služby a o zmene a doplnení zákona o štátnej službe, súčasťou ktorého bolo vypustenie obmedzenia výšky odmien. Fico to odôvodnil tým, že platná úprava limitu odmeny sa vzťahuje na časť štátnych zamestnancov vo verejnej funkcii.

Na časť štátnych zamestnancov vo verejnej funkcii, ani na štátneho zamestnanca vo funkcii štatutárneho orgánu, teda na obdobné alebo porovnateľné pozície, sa úprava nevzťahuje. Ako premiér ďalej uviedol, na bežného štátneho zamestnanca (referent, vedúci štátny zamestnanec) sa obmedzenie taktiež nevzťahuje.

V návrhu uviedol, že „ide o nesystematickú a potenciálne diskriminačnú právnu úpravu, ktorá dlhodobo spôsobuje problémy v praxi služobných úradov. Dôvodom aplikačných nejasností je nejednoznačnosť existujúcej úpravy a možný variabilný výklad, ktorý vedie k diametrálne odlišným záverom". Na základe tohto tak navrhol túto úpravu zo zákona vypustiť.

Článok pokračuje na nasledujúcej strane: