11.4.2025 (SITA.sk) - Slovenská integračná politika dnes nedokáže efektívne využívať ľudský potenciál prichádzajúcich cudzincov. Krajina nemá jasnú predstavu, čo chce v tomto segmente dosiahnuť a chýba jednotný orgán, ktorý by zastrešil riadenie a koordináciu úloh.

Zistil to Najvyšší kontrolný úrad (NKÚ) SR, ktorý preveroval nastavenie integrácie cudzincov na Slovensku v rokov 2021 až 2023. Strategické dokumenty sú podľa NKÚ neaktuálne a programová dokumentácia nevychádza z reálnych analýz. Kontrolóri upozorňujú na to, že chýbajú spoľahlivé dáta, koordinácia medzi inštitúciami aj konkrétne ciele.

"To oslabuje schopnosť krajiny pripraviť sa na demografické zmeny a riešiť dlhodobý nedostatok pracovnej sily. Ak sa situácia nezmení, Slovensko môže ešte viac zaostať za inými krajinami," uviedol NKÚ. Slovenská republika má aktuálne okolo 100-tisíc neobsadených pracovných miest.

Skúsenosti iných štátov

Skúsenosti iných štátov ukazujú, že účinná integrácia migrantov dokáže zásadne podporiť ekonomický rast a znížiť tlak na verejné financie. Napríklad v Kanade sa až pätina ekonomického rastu za poslednú dekádu pripisuje práve zapojeniu cudzincov do pracovného trhu. Veľká Británia získala z jedného migranta o 2 300 libier viac, ako na neho vynaložila.

Naopak, Nemecko vyčíslilo straty z nedostatočnej integrácie cudzincov na 16 miliárd eur. Česká republika už v roku 2023 evidovala vyššie daňové a odvodové príjmy (4,8 miliardy českých korún) od utečencov z Ukrajiny, než sú štátne výdavky na ich podporu (4,4 miliardy).

Slovensko podobné analýzy nerobilo

Slovensko podobné analýzy prezentujúce pozitívne dopady zamestnávania odídencov z Ukrajiny nerobilo. "Napriek tomu, že sa prijímali strategické dokumenty a vykonávali čiastkové opatrenia. Často však išlo o formálne a nekoordinované aktivity bez skutočného dopadu. Integrácia tak v mnohých prípadoch prebiehala len "na papieri"," upozornil NKÚ.

Aj vďaka faktickej absencii účinných programov získania a začlenenia cudzincov do pracovného trhu Slovensko v svetovom rebríčku "World Talent Ranking" obsadzuje až 53. miesto (zo 67 hodnotených krajín) na rozdiel od Slovinska, Česka a Poľska (28., 30., 36. miesto).

"Pri porovnaní s vybranými krajinami Európskej únie (EÚ) je zrejmé, že výrazne zaostávame aj v snahe prilákať vysokokvalifikovaných pracovníkov prostredníctvom modrej karty. Toto povolenie na legálny pobyt a prácu vysokokvalifikovaných pracovníkov z krajín mimo EÚ v rokoch 2021 až 2023 využilo len 62 ľudí, čo poukazuje na nízky záujem pre zlé a byrokraticky nastavené procesy," podotkol NKÚ. V Poľsku pritom modré karty využilo viac ako 15-tisíc ľudí.

Článok pokračuje na nasledujúcej strane: