Rastie význam hybridných pozícií

Automatizácia sa dnes dotýka najmä rutinných, opakovateľných činností, ako sú administratíva, zákaznícke služby či jednoduché výrobné procesy, no zasiahnuť môže aj kvalifikovanejšie pozície.

„Ohrozené sú aj niektoré IT profesie – napríklad programovanie. Dnes už existujú nástroje na tvorbu aplikácií bez potreby zásahu programátora. Ľudia v týchto odboroch by sa preto mali zamerať na zručnosti s vyššou pridanou hodnotou," upozorňuje Kušmirek.

Rumiz dopĺňa: „Dopyt po technických talentoch stále prevyšuje ponuku, no súčasne rastie význam tzv. hybridných pozícií, kde sa prepájajú technologické znalosti s komunikačnými a manažérskymi zručnosťami. Kto ich má, bude mať na trhu práce výhodu."

Firmy by mali investovať do vzdelávania

Kľúčom k úspechu je schopnosť učiť sa, prispôsobovať sa a využívať nové technológie vo svoj prospech. „Zavádzanie umelej inteligencie a nových technológií by nemalo byť jednorazovým projektom, ale súčasťou dlhodobého rozvoja firmy. Najlepšie výsledky prinášajú malé, opakovane testované kroky, ktoré umožňujú tímom prispôsobiť sa postupne," vysvetľuje Rumiz.

Firmy by mali investovať do vzdelávania zamestnancov v oblasti AI a technickej gramotnosti, budovať internú vzdelávaciu kultúru prepojenú s praxou a podporovať rozvoj tzv. „nenahraditeľných" zručností, ako je kritické myslenie, empatia, strategické uvažovanie či schopnosť viesť tím.

Budúcnosť práce je aj o ľuďoch

Ani jednotlivci sa nemôžu spoliehať len na to, čo už vedia. „Zamestnanci by mali byť pripravení opustiť svoju komfortnú zónu. Aj keď firma neponúka formálne vzdelávacie programy, existuje množstvo bezplatných možností – od online kurzov až po prácu na malých projektoch, ktoré umožnia získať nové skúsenosti," pripomína Kušmirek.

Budúcnosť práce sa podľa odborníkov deje už teraz a jedinou istotou je, že schopnosť učiť sa, prispôsobovať sa a tvoriť hodnotu v meniacom sa svete bude rozhodujúcou zručnosťou budúcnosti.

„Budúcnosť práce nie je len o technológiách, je aj o ľuďoch. Tí, ktorí sú zvedaví a otvorení zmene, budú mať vždy navrch oproti tým, ktorí sa boja urobiť ten krok vpred," uzatvára Kušmirek.




Viac k témam: Pracovný trh, Technológie, Vzdelávanie zamestnancov
Zdroj: SITA.sk - Pracovný trh na Slovensku čaká zásadná premena, kľúčom k úspechu budú nové zručnosti a schopnosť učiť sa © SITA Všetky práva vyhradené.