6.10.2025 (SITA.sk) - Slovenská ekonomika v posledných štvrťrokoch citeľne spomaľuje a jej ochladenie sa začína prejavovať aj na domácom trhu práce. Napriek tomu sa miera nezamestnanosti stále drží blízko historických miním.

Ako upozorňuje analytik UniCredit Bank Ľubomír Koršňák, za zdanlivou stabilitou pracovného trhu sa skrývajú štrukturálne zmeny, od starnutia populácie cez odchod časti obyvateľov do predčasného dôchodku až po utlmený rast zamestnanosti. "Pokles nezamestnanosti na Slovensku neodzrkadľuje silnejúci dopyt po zamestnancoch, ale skôr úbytok pracovnej sily," zdôrazňuje Koršňák.

Slovensko patrí medzi výnimky

Podľa analýzy UniCredit Bank sa miera nezamestnanosti v Európskej únii drží v priemere na úrovni 6 %, čo je len mierne nad historickým minimom. Slovensko pritom patrí medzi výnimky v strednej a východnej Európe, kde je nezamestnanosť mierne nižšia ako pred vypuknutím pandémie.

Kým koncom roka 2019 dosahovala 5,7 %, aktuálne sa pohybuje okolo 5,4 %, čo je síce nad priemerom regiónu, ale pod priemerom EÚ. Koršňák však upozorňuje, že "klesajúca nezamestnanosť nie je výsledkom rastu počtu pracovných miest, keďže zamestnanosť je dnes nižšia ako pred piatimi rokmi".

Slovensko patrí k trom krajinám EÚ, ktoré stále nedosiahli predpandemickú úroveň zamestnanosti. Od konca roka 2019 ubudlo z trhu práce viac ako 50-tisíc ekonomicky aktívnych ľudí, teda približne 1,9 % pracovnej sily. Kým v iných krajinách sa do pracovného procesu zapojilo viac ľudí, Slovensko čelí opačnému trendu.

Podľa analytika za to môže najmä nevhodne nastavená dôchodková legislatíva, ktorá motivovala tisíce ľudí k predčasnému odchodu z trhu práce. "Počet predčasných dôchodcov sa od roku 2019 strojnásobil, a to z približne 13-tisíc na viac než 41-tisíc," pripomína Koršňák.

Demografické zmeny situáciu zhoršujú

Demografické zmeny zhoršujú situáciu ešte viac. Populácia v produktívnom veku sa zmenšuje a v najbližších troch rokoch má Slovensko prísť o ďalších 70-tisíc ľudí vo veku 20 až 64 rokov, teda viac ako 2 % pracovnej sily.

To vytvára tlak na firmy, ktoré už dnes pociťujú nedostatok zamestnancov a sú nútené hľadať riešenia v zahraničí. "Pokles ekonomicky aktívnej populácie bude naďalej vytvárať napätú situáciu na domácom trhu práce," konštatuje Koršňák.

Článok pokračuje na nasledujúcej strane: