Foto: Ilustračné, www.gettyimages.com
Absolventom škôl vznikajú povinnosti voči Sociálnej poisťovni až potom, ako začnú pracovať. V prípade trvalého pracovného pomeru alebo práce na dohodu povinnosti voči Sociálnej poisťovni za nich bude plniť ich zamestnávateľ.
Povinné obdobie poistenia
Nárok na dávku v nezamestnanosti však absolventi hneď po škole zvyčajne nemajú, počas štúdia totiž nie sú automaticky sociálne poistení, nespĺňajú tak povinné obdobie poistenia. Informovala o tom Sociálna poisťovňa.„Povinnosti voči Sociálnej poisťovni bezprostredne po ukončení štúdia študenti nemajú – čakajú ich až po uplatnení sa na pracovnom trhu podľa konkrétnej situácie, v ktorej sa ocitnú. Ak začnú na Slovensku pracovať na trvalý pracovný pomer alebo na dohodu, povinnosti voči Sociálnej poisťovni za nich bude plniť ich zamestnávateľ. Ak začnú podnikať, povinné poistenie im vznikne po uplynutí tzv. odvodových prázdnin a jeho vznik im oznámi Sociálna poisťovňa. Ak idú pracovať alebo študovať do zahraničia, Sociálnej poisťovni to hlásiť nemusia. Ak sa tak sami rozhodnú, môžu si platiť sociálne poistenie sami dobrovoľne,“ priblížila Sociálna poisťovňa.
Dávka v nezamestnanosti
Ak mladý človek po skončení školy plánuje cestovať, študovať či pracovať v zahraničí, Sociálnej poisťovni nemusí nič oznamovať, ani sa registrovať či platiť poistné. Myslieť však musí na to, že po skončení školy nemá nárok na dávku v nezamestnanosti. Ten totiž vzniká až po tom, čo je minimálne 730 dní sociálne poistený.„Keďže počas štúdia nie je študent automaticky poistený na sociálne poistenie a nikto zaňho poistné neplatí, absolvent strednej či vysokej školy nemá po ukončení štúdia automaticky nárok na dávku v nezamestnanosti či iné dávky, ktoré sú podmienené predchádzajúcim uhrádzaním poistného,“ spresnila Sociálna poisťovňa. Štát totiž za študentov platí iba zdravotné poistenie, to však do kompetencie Sociálnej poisťovne nepatrí.
Platiť si sociálne poistenie dobrovoľne však už môžu aj študenti od 16 rokov. „Ak mu dobrovoľné poistenie trvalo dostatočné obdobie, môže získať napr. nárok na dávky v nezamestnanosti. Pri tejto dávke musí získať najmenej 730 dní poistenia a zároveň sa evidovať na úrade práce,“ priblížila Sociálna poisťovňa.
Článok pokračuje na nasledujúcej strane: