Sprostredkovanie spor nevyriešilo

Po roku neúspešných vyjednávaní odborári v apríli tohto roka vyhlásili spor v kolektívnom vyjednávaní a požiadali Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR o pridelenie sprostredkovateľa. Ten bol ministerstvom pridelený v máji, pričom s ním odbory rokovali samostatne a uskutočnili sa aj spoločné rokovanie so zamestnávateľom.

„Výsledný návrh sprostredkovateľa však nakoniec odmietli obidve strany sporu – aj zamestnávateľ, aj odbory. Odbory síce nesúhlasili len s jedným zo štyroch zásadných otvorených bodov – tzn. s výškou návrhu jednorazovej odmeny pre zamestnancov, zamestnávateľ však striktne odmietol akékoľvek finančné plnenie pre zamestnancov a nesúhlasil ani so zvýšením príspevku na stravovanie, ktoré poskytuje zo svojich nákladov, a ktoré ako kompromis navrhol sprostredkovateľ,“ spresnili odbory.

Väčšinu požiadaviek sa podarilo dohodnúť

Obchodný reťazec Kaufland v stanovisku na svojej internetovej stránke uviedol, že ku kolektívnemu vyjednávaniu pristupuje vecne a s rešpektom. Prioritou podľa nich je dohoda, ktorá bude férová k zamestnancom a zároveň zodpovedná k dlhodobej stabilite pracovných miest.

„Dlhodobo už rokujeme s odborovou organizáciou o kolektívnej zmluve. Počas rokovaní sa podarilo dosiahnuť dohodu na veľkej časti požiadaviek. Naším cieľom od začiatku kolektívneho vyjednávania je hľadať také riešenie, ktoré zamestnancom prinesie zmysluplné a dlhodobé zlepšenia, ale zároveň je udržateľné aj z pohľadu stability pracovných miest a dlhodobého fungovania spoločnosti. Aj preto sme uvítali vyjednávanie pred nezávislým sprostredkovateľom určeným Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR, o ktorého požiadala samotná odborová organizácia. Z našej strany sme prijali jeden z jeho kompromisných návrhov k otvorenému bodu jednorazových finančných plnení. Avšak na tomto kompromisnom návrhu, ktorý bol z našej strany ešte navýšený, sa nám nepodarilo nájsť spoločnú zhodu,“ priblížil Kaufland.

Reťazec pripomína investície do zamestnancov

Reťazec pripomenul, že je stabilným zamestnávateľom, ktorý na Slovensku dáva prácu vyše 8200 ľuďom a ponúka nadštandardné platové ohodnotenie aj podmienky. „Každoročne zvyšujeme personálne náklady a investujeme do systému benefitov, ktoré majú reálny dopad na každodenný život zamestnancov. Len v tomto roku vyčleňujeme na personálne náklady viac ako 225 miliónov eur,“ uviedol obchodný reťazec.

„V rámci kolektívneho vyjednávania sme z našej strany ponúkli pre zamestnancov ďalšie benefity ako ďalšie dni voľna navyše nad rámec zákona (napríklad účasť pri pôrode), pravidelné mesačné zľavy na nákup vo výške 20% či zvýšenie príspevku na stravné z navýšeného príspevku do sociálneho fondu,“ doplnila spoločnosť.

Kaufland prízvukoval, že predajne fungujú a aj naďalej budú v bežnom režime. „Našou prioritou zostáva zodpovedný prístup k zamestnancom a vecná komunikácia. Naďalej zostávame otvorení konštruktívnemu dialógu a pripravení pokračovať v rokovaniach,“ uviedla spoločnosť.



Viac k témam: Kolektívna zmluva, Štrajk, Štrajková pohotovosť, Vyjednávanie
Zdroj: SITA.sk - Zamestnanci Kauflandu žiadajú lepšie podmienky. Odbory vyhlásili štrajkovú pohotovosť © SITA Všetky práva vyhradené.