Ľudia, bezpečnosť a zodpovedné riadenie
Environmentálne ukazovatele sú len jednou časťou ESG reportu. SE-ES mala ku koncu roka 2025 48 zamestnancov a počas roka nezaznamenala žiadny pracovný úraz. Report sleduje aj pracovné podmienky, zdravie a bezpečnosť zamestnancov či ich vzdelávanie a rozvoj.
Súčasťou je aj oblasť zodpovedného riadenia. Spoločnosť má zavedené systémy manažérstva podľa noriem ISO 9001, ISO 14001 a ISO 50001, ktoré v roku 2025 opätovne obhájila v rámci dozorných auditov. Riadenie spoločnosti zároveň dopĺňajú Etický kódex, Etická príručka a Kódex nulovej tolerancie korupcie.
ESG report má byť podkladom pre ďalšie rozhodnutia
Výsledky reportu chce SE-ES využívať aj pri nastavovaní ďalších cieľov. Súčasťou prístupu je plán postupného znižovania emisií vznikajúcich pri vlastnej činnosti spoločnosti a zároveň zvyšovanie pozitívneho dopadu energetických riešení realizovaných u zákazníkov."Nechceme, aby bol ESG report len formalitou. Má nám ukázať, kde máme priestor zlepšiť vlastné fungovanie a zároveň kde dokážeme prostredníctvom našich riešení priniesť najväčší merateľný prínos zákazníkom. Ak ESG nemá zostať iba na papieri, musí sa premietnuť do konkrétnych rozhodnutí a výsledkov," dodáva Martin Kumpan.
"ESG nie je pre nás cieľ, ale cesta. Tento report vytvárame ako priestor na zastavenie a reálny pohľad na to, čo robíme – kde vieme priniesť najväčšiu hodnotu a čo má zmysel rozvíjať ďalej. Zverejnením reportu chceme ukázať, že ESG môže mať praktický zmysel aj v energetike – ak sa opiera o konkrétne dáta, nie len formálne frázy," doplnil Andrea Pancotti.
Od roku 2024 je SE-ES zároveň členom ESG Klubu, kde spolu s ďalšími firmami a odborníkmi zdieľa skúsenosti s udržateľnosťou a dobrovoľným ESG reportingom. Aj týmto spôsobom chce ďalej rozvíjať svoj prístup k udržateľnosti a prenášať získané skúsenosti do vlastného fungovania aj riešení pre zákazníkov.
Informačný servis
Zdroj: SITA.sk - Spoločnosť SE-ES pripravila vlastný ESG report, hoci nemusela © SITA Všetky práva vyhradené.
