Foto: Philip Morris Slovakia
Ženy na výplatnej páske ešte stále nedobehli mužov. Napriek tomu, že spoločnosť tento problém vníma a aj o ňom hovorí, nepomer platov medzi rodmi naďalej pretrváva.
Práve dnes si pripomíname Deň rovnosti v odmeňovaní žien a mužov, tento rok totiž pripadol na 25. októbra. Od pondelka 25. októbra 2021 tak budú ženy s priemerným zárobkom na Slovensku až do konca roka pracovať zadarmo. Ženy si síce polepšili o pár dní, pretože tento stav sa v porovnaní s minulým rokom zlepšil o tri dni, celkovo sú ale za mužmi pozadu o pár stoviek eur. Tieto údaje však nezohľadňujú obdobie pandémie COVID-19, keďže vychádzajú z roku 2019.
Patríme k najhorším v EÚ
A ako je na tom Slovensko v porovnaní so zahraničím? Slovenská republika sa v oblasti platovej (ne)rovnosti momentálne nachádza na šiestej priečke od konca medzi krajinami EÚ a vrátane Švajčiarska. V roku 2019 podľa Eurostatu dosiahol rozdiel v priemernom hodinovom zárobku mužov a žien úroveň 18,4 %. Horšie na tom ako my je Estónsko, ktoré je na chvoste rebríčka, pred ním sa umiestnili Litva, Rakúsko, Nemecko a Česká republika. Naopak, najnižšie platové rozdiely sú v Luxembursku, Rumunsku a Taliansku, pričom prvú päťku uzatvára Belgicko a Slovinsko. Priemer EÚ je 14,4 %.Za pomalší rast miezd žien môžu viaceré faktory. Jedným z nich je prevažujúce zastúpenie žien v nízkopríjmových ekonomických činnostiach (zdravotníctvo, sociálna pomoc, vzdelávanie) aj pracovných pozíciách.
"Mzdové rozdiely tiež ovplyvňujú zakorenené predsudky o vhodnosti mužov a žien vykonávať určité práce či role, preferencia mužov pre vedúce funkcie, ako aj prevládajúca účasť žien na materskej a rodičovskej dovolenke, kvôli ktorej na niekoľko rokov práve oni vypadávajú z trhu práce a strácajú zručnosti. Nezanedbateľný vplyv má i celkové množstvo odpracovaných hodín neplatenej práce v domácnosti najmä v súvislosti so starostlivosťou o závislé osoby v domácnosti," vysvetľuje analytik a výskumník z Inštitútu pre výskum práce a rodiny Andrej Kuruc.
Aj posledné údaje Štatistického úradu SR hovoria o podstatnom rozdiele v hrubej mesačnej mzde medzi ženami a mužmi. Kým priemerná hrubá mesačná mzda muža na Slovensku v roku 2020 predstavovala sumu 1 460 eur, u ženy išlo len o 1 198 eur. Podľa týchto štatistík tak ženy na Slovensku zarobili v priemere o 262 eur menej ako muži. Priemerná hrubá mzda žien v percentuálnom vyjadrení predstavovala 82,1 % z priemernej hrubej mzdy mužov.
Ženy: nižšie platy, viac povinností
"Keď nezmeníme to, ako vyzerá náš súkromný svet, a teda starostlivosť o domácnosť a o deti, ženy budú vo svete práce naďalej ťahať za kratší koniec," hovorí Ivana Vagaská, výkonná riaditeľka Business Leaders Forum, združenia firiem, ktoré funguje pri Nadácii Pontis a ktorého iniciatívou je aj Charta diverzity Slovensko. "Práve nadmerná záťaž v podobe neplatenej domácej práce a očakávania spoločnosti, že túto prácu majú vykonávať ženy, sa výrazne premietajú do rodového mzdového rozdielu," dopĺňa.Pandémia COVID-19 navyše ešte viac ženy zaťažila. Mnohé ženy zostali pracovať z domu a popritom museli zvládať aj domáce vzdelávanie detí, starostlivosť o domácnosť či výpomoc ostatným rodinným príslušníkom.
"Aj v našom tohtoročnom online prieskume až 64,4 % respondentiek-žien uviedlo, že robia viac a o trochu viac, ako je spravodlivý podiel domácich prác alebo starostlivosti o deti a iných dospelých a 33,3 % z nich uviedlo, že počas pandémie vykonávajú neplatené domáce práce a starostlivosť o deti a iných ešte vo väčšej miere ako ich partner," dodáva Andrej Kuruc.
Článok pokračuje na nasledujúcej strane:
