18.12.2023 (SITA.sk) - Počet ponúk práce tento rok prevyšoval množstvo uchádzačov a uchádzačiek o prácu. Prvýkrát od vypuknutia pandémie, keď na zmenu práce vplývali špecifické okolnosti, sú nálady ľudí podobné s predpandemickým obdobím. Vyplýva to z prieskumu, ktorý pre spoločnosť Profesia realizovala agentúra Focus.

Väčšina je skeptická

Tretina respondentiek a respondentov si myslí, že aktuálne je priaznivá situácia na zmenu práce.

„Oproti 56 percentám, ktoré si myslia presný opak, to pôsobí ako malá časť zamestnancov a zamestnankýň, no pri porovnaní s dátami z predchádzajúcich rokov je potešujúce, že pocity zamestnancov sa definitívne vrátili na úroveň spred pandémie," uviedla spoločnosť Profesia.

Veľké množstvo neobsadených miest

Jediný kraj, v ktorom je podľa respondentiek a respondentov viac priaznivá ako nepriaznivá situácia na zmenu zamestnávateľa, je Bratislavský kraj. Celkovo platí, že čím sú ľudia mladší, tým optimistickejšie vnímajú možnosti zmeniť zamestnávateľa, najvýraznejšie to je vidno na skupine do 24 rokov, a tiež v prípade zamestnancov s vysokými príjmami.

Naopak, čím nižší príjem, tým pesimistickejšie vnímanie situácie. Platí to tiež na ľudí, ktorí žijú sami alebo sú vdovy či vdovci.

Hoci to výsledky pocitov respondentov a respondentiek nenaznačujú, na trhu je aktuálne veľké množstvo neobsadených miest a sú pozície, pri ktorých si zamestnanci a zamestnankyne naozaj môžu vyberať spomedzi firiem, pre ktoré chcú pracovať. To, že v ostatných rokoch zamestnanci a zamestnankyne na Slovensku nevnímajú vhodné podmienky na zmenu práce, potvrdzuje aj fakt, že spomedzi respondentov, ktorí už niekedy menili zamestnanie, takmer polovica menila pred viac ako piatimi rokmi.

Článok pokračuje na nasledujúcej strane: