29.3.2024 (SITA.sk) - Európska únia napomína Slovensko pre podmienky zamestnávania pracovníkov z tretích krajín. Ako informoval portál Biztweet, ministerstvo práce ich lákanie nepripravuje.

Ako portál píše, kým iné krajiny EÚ bojujú o pracovnú silu z tretích krajín, Slovensko sa spolieha na status quo.

Dôstojnosť a rovnoprávnosť pre pracovníkov

Európska komisia vyzvala Slovensko, aby v plnej miere transponovalo ustanovenia smernice o sezónnych pracovníkoch a začala konanie o porušení povinnosti zaslaním listu, v ktorom kritizuje úplné netransponovanie smernice o sezónnych pracovníkoch.

Ako portál Biztweet vysvetľuje, cieľom smernice je zabezpečenie spravodlivých a transparentných pravidiel pre prijímanie sezónnych pracovníkov z krajín mimo EÚ so zárukou dôstojných podmienok pre prácu a život, rovnakých práv a ochrany pred vykorisťovaním. Táto smernica a jej dodržiavanie je predpokladom na prilákanie pracovníkov na sezónnu prácu do EÚ.

Štát ma vyriešiť všetky nedostatky

Ako portál upozornil, Európska komisia sa však domnieva, že Slovensko niektoré povinnosti zo smernice transponovalo nesprávne, a preto posiela formálnu výzvu na nápravu.

„Štát má dva mesiace na to, aby odpovedal a vyriešil nedostatky, na ktoré upozornila Komisia. V prípade neposkytnutia uspokojivej odpovede sa Európska komisia môže rozhodnúť zaslať im odôvodnené stanovisko, ktoré je predzvesťou sankcií," informoval portál s tým, že na infringement reagovalo aj ministerstvo práce, a to slovami, že aktuálne posudzujú výhrady Európskej komisie a svoje stanovisko zašlú následne gestorovi ministerstva vnútra.

Rezort práce sa pre Biztweet ďalej vyjadril, že podľa sektorových stratégií rozvoja ľudských zdrojov do roku 2030 je sezónne zamestnávanie základným predpokladom pre rozvoj poľnohospodárskej prvovýroby, cestovného ruchu, gastronómie a stavebníctva.

Článok pokračuje na nasledujúcej strane: