Umelá inteligencia nie je na škodu
„Umelá inteligencia nie je škodca, ale pomocník, s ktorým sa je potrebné naučiť pracovať,“ pripomína Hronec. Technologické zmeny, predovšetkým automatizácia a rozmach umelej inteligencie, menia charakter práce. Aj keď neznamenajú plošné miznutie pracovných miest, menia štruktúru trhu.
Lehuta upozorňuje, že sa znižuje počet pracovných príležitostí pre absolventov, keďže zamestnávatelia niektoré administratívne a pomocné činnosti už prenášajú na AI systémy. V konečnom dôsledku tak nie je ohrozený len počet pracovných miest, ale aj kvalita zamestnania či platové podmienky.
Zmeny sú spojené aj s klimatickou politikou
Starnutie obyvateľstva pritom pridáva ďalšiu vrstvu zložitosti. Prináša nielen tlak na dôchodkový systém, ktorý je podľa Lehutu už teraz nastavený neudržateľne. No je tu aj téma tzv. striebornej ekonomiky. V nej by sa mali vytvárať príležitosti aj pre starších ľudí, aby zostali aktívni, mohli sa rozvíjať a boli ekonomicky prínosní.„Mali by sme sa tomuto trendu prispôsobiť,“ hovorí Lehuta. Zmeny trhu práce sú tiež úzko prepojené s klimatickou politikou. Dekarbonizácia a boj proti klimatickej zmene síce prinesú nové investičné príležitosti, napríklad v stavebníctve či obnoviteľných zdrojoch, no zároveň ohrozujú tradičné priemyselné odvetvia.
Najviac zasiahnuté budú podľa Lehutu sektor metalurgie, výroba cementu, časť chemického priemyslu a samozrejme automobilový priemysel v oblasti spaľovacích motorov. Tieto posuny budú mať dopad nielen na zamestnanosť, ale aj na mzdovú úroveň v dotknutých regiónoch a odvetviach.
Zdroj: SITA.sk - Trh práce sa ochladzuje. Slovensko čaká demografická, digitálna aj klimatická výzva © SITA Všetky práva vyhradené.
