10.4.2026 (SITA.sk) - Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) nesúhlasí s návrhom novely Zákonníka práce, ktorá má sprísniť ochranu odborových funkcionárov. Podľa návrhu rezortu práce by mal byť po novom k prepustenie odborového predáka potrebný súhlas Národného inšpektorátu práce.

Podľa RÚZ ide o neprimeraný zásah, ktorý nepomôže zamestnanosti ani výkonnosti hospodárstva. Benefitovať z neho bude podľa nich len úzka skupina vybraných ľudí. RÚZ o tom informovala v piatok.

Neprimeraný zásah

Podľa zamestnávateľov navrhovaná novela Zákonníka práce neprimerane zasahuje do pracovnoprávnych vzťahov. "Slovensko tak opäť ide cestou zvyšovania administratívnej záťaže a právnej neistoty pre zamestnávateľov bez preukázateľného prínosu pre ekonomiku či zamestnanosť," zhodnotila RÚZ.

Podľa návrhu rezortu práce by po novom mal byť k prepusteniu odborového predsedu potrebný súhlas Národného inšpektorátu práce. Ak firma odborárskeho predáka prepustí bez tohto súhlasu, výpoveď bude neplatná a pracovný pomer bude naďalej trvať. Žiadosti by mala posudzovať komisia, v ktorej bude mať svojho zástupcu zamestnávateľ, odbory aj inšpektorát práce.

Návrh ministerstvo práce pripravilo v spolupráci s OZ KOVO a predstavili ho vo štvrtok. Minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD) avizoval, že návrh novely v najbližších dňoch predloží do legislatívneho procesu.

Neprimeraná plošná regulácia

Podľa zamestnávateľov združených v RÚZ návrh rieši prípadné individuálne prípady neprimeranou plošnou reguláciou. "Jednotlivé sporné situácie je možné a potrebné riešiť v rámci existujúcich zákonov a inštitúcií, ktoré na to už dnes poskytujú dostatočné nástroje. Nie je preto dôvod, aby sa na základe izolovaných prípadov sprísňovala legislatíva pre všetkých zamestnávateľov, čo v praxi znamená zbytočné zvyšovanie regulácie a zaťaženia pre celé podnikateľské prostredie," uviedla RÚZ.

Zamestnávatelia upozornili, že podniky na Slovensku v súčasnosti čelia vysokému daňovo-odvodovému zaťaženiu a klesajúcej konkurencieschopnosti. Vláda by podľa nich mala v súčasnosti riešiť skôr klesajúcu výkonnosť ekonomiky, slabý prílev zahraničných investorov či vysoké životné náklady pre domácnosti. Zamestnávateľom navyše chýba diskusia so zúčastnenými stranami k návrhu novely či vyčíslenie jej vplyvu.

Článok pokračuje na nasledujúcej strane: