Kuriéri Woltu patria medzi tisíce ľudí, ktorí využívajú flexibilnú platformovú prácu na Slovensku. Foto: Wolt
Pripravovaná smernica EÚ má podľa firmy zlepšiť ochranu pracovníkov, no zároveň zachovať flexibilitu, ktorú preferujú. Wolt tak reaguje na pripravovanú implementáciu európskej smernice o zlepšení pracovných podmienok v oblasti práce pre platformy (Platform Work Directive – PWD).
Práca cez digitálne platformy sa za posledné roky stala bežnou súčasťou života tisícok Slovákov. Pre niekoho ide o hlavný zdroj príjmu, pre iných o flexibilnú možnosť privyrobiť si popri škole či zamestnaní. Práve tento dynamický segment trhu práce teraz čaká zásadná zmena. Európska únia pripravila smernicu, ktorá má po prvý raz jasne nastaviť pravidlá platformovej práce.
O jej dopadoch sa diskutovalo v apríli na stretnutí s novinármi v Bratislave. Nové pravidlá môžu priniesť lepšiu ochranu pracovníkov, no zároveň je dôležité zachovať flexibilitu, ktorú si väčšina z nich cení.
Smernica, ktorá mení pravidlá hry
Takzvaná Platform Work Directive (PWD) má ambíciu zlepšiť pracovné podmienky ľudí pracujúcich cez digitálne platformy. Zavádza napríklad väčšiu transparentnosť algoritmov, ktoré rozhodujú o prideľovaní práce, a zároveň počíta s právnou domnienkou zamestnaneckého pomeru v prípadoch, kde platforma pracovníka výrazne kontroluje.Slovensko musí tieto pravidlá zapracovať do svojej legislatívy najneskôr do decembra 2026. Najbližšie mesiace tak budú kľúčové pre to, ako bude platformová práca u nás fungovať. Cieľom novej legislatívy je "zlepšiť pracovné podmienky ľudí pracujúcich prostredníctvom digitálnych platforiem a zabezpečiť im prístup k adekvátnym právam".
Flexibilita verzus ochrana, hľadanie rovnováhy
Jednou z hlavných otázok, ktoré zaznievali na diskusii je, ako skombinovať väčšiu ochranu pracovníkov s flexibilitou, ktorá je pre tento typ práce typická. Spoločnosť Wolt upozorňuje, že práve flexibilita je jedným z hlavných dôvodov, prečo sa ľudia pre platformovú prácu rozhodujú."Partnerskí kuriéri Woltu v priemere doručujú približne deväť hodín týždenne, čo naznačuje, že nejde o tradičný zamestnanecký model na plný úväzok," vysvetľuje Veronika Bush, manažérka verejnej politiky pre strednú a východnú Európu.
Podľa dostupných dát, viac ako polovicu kuriérov tvoria študenti alebo ľudia, ktorí majú inú prácu. Platformová práca tak pre nich predstavuje najmä doplnkový príjem a možnosť prispôsobiť si pracovný čas vlastným potrebám.
Článok pokračuje na nasledujúcej strane:
