Dáta hovoria jasne, ľudia chcú slobodu rozhodovať

Diskusia v Bratislave sa opierala aj o výsledky prieskumu agentúry Ipsos. Tie ukazujú, že verejnosť vníma flexibilitu ako kľúčový benefit platformovej práce.

Až 87 percent Slovákov si myslí, že pracovníci by mali mať možnosť sami rozhodovať o tom, koľko a kedy pracujú. Zároveň 68 percent respondentov podporuje možnosť výberu medzi rôznymi pracovnými režimami.

Zaujímavé sú aj dáta nezávislého prieskumu od Copenhagen Economics priamo od kuriérov. Podľa nich až 94 percent z nich uprednostňuje spoluprácu na báze nezávislej činnosti pred klasickým zamestnaneckým pomerom. Tieto čísla podľa odborníkov naznačujú, že ak by regulácia bola príliš prísna, mohla by narušiť fungovanie celého systému.

Dopady na ekonomiku aj malé podniky

Platformová ekonomika dnes zohráva významnú úlohu aj v širšom hospodárstve. Wolt na Slovensku spolupracuje s viac ako 3 000 obchodmi a reštauráciami a pôsobí vo viac než 70 mestách.

Platformová ekonomika má významný prínos pre lokálne podniky a zákazníkov. Podľa generálneho manažéra Wolt Slovensko Jakuba Kaceru až 88 percent obchodných partnerov tvoria malé a stredné podniky. "Pre mnohé z nich sú donáškové platformy kľúčovým zdrojom tržieb, často predstavujú až tretinu celkového obratu. Ak by nové pravidlá neboli nastavené vyvážene, mohlo by to podľa odborníkov ovplyvniť nielen samotné platformy, ale aj dostupnosť služieb a ceny pre zákazníkov," dodáva Kacera

Technológie pod väčšou kontrolou

Jednou z dôležitých zmien, ktoré smernica prináša, je väčšia transparentnosť algoritmov. Tie dnes zohrávajú kľúčovú úlohu. Rozhodujú napríklad o tom, kto dostane objednávku alebo aká bude odmena za jej doručenie. Nové pravidlá majú zabezpečiť, aby pracovníci lepšie rozumeli tomu, ako tieto systémy fungujú a ako ovplyvňujú ich prácu.

Wolt sa tejto téme venuje už dnes. Od roku 2022 napríklad zverejňuje správu o algoritmickej transparentnosti a informuje kuriérov o podmienkach jednotlivých objednávok ešte pred ich prijatím.

Platformová práca ako súčasť moderného trhu

Odborníci sa zhodujú, že platformová práca nie je krátkodobý trend, ale stabilná súčasť moderného trhu práce. "Práca pre platformy je súčasťou nového, moderného pracovného trhu, kde flexibilita či ‚job sharing‘ majú svoje pevné miesto," vysvetľuje Jakub Kacera. Zároveň dodáva, že správne nastavená regulácia môže podporiť inovácie, digitalizáciu a konkurencieschopnosť krajiny.

Najbližšie mesiace rozhodnú

Implementácia smernice PWD bude mať dopad nielen na kuriérov či platformy, ale aj na celé podnikateľské prostredie. Ovplyvní dostupnosť služieb, fungovanie reštaurácií aj možnosti zárobku pre tisíce ľudí.

"Sme presvedčení, že budúca regulácia by mala byť jasná, vyvážená a vykonateľná v praxi," zdôrazňuje Veronika Bush.

Diskusia v Bratislave ukázala, že hľadanie rovnováhy medzi ochranou a flexibilitou nebude jednoduché. No práve tento kompromis môže rozhodnúť o tom, ako bude vyzerať práca budúcnosti na Slovensku.

Budúcnosť práce sa tvorí dnes

Platformová práca dnes pomáha tisícom ľudí získať príjem a stovkám podnikov rásť. Nová legislatíva má ambíciu tento systém zlepšiť, no zároveň nesmie potlačiť jeho najväčšiu výhodu - slobodu.

To, ako sa Slovensko rozhodne nastaviť pravidlá, bude mať dopad na každodenný život ľudí aj fungovanie ekonomiky.

A práve teraz je čas, keď sa o tejto budúcnosti rozhoduje.

Informačný servis



Viac k témam: Podnikanie, PR
Zdroj: SITA.sk - Nové pravidlá pre platformovú prácu. Slovensko čaká zmena, ktorá môže ovplyvniť tisíce ľudí aj podnikateľov © SITA Všetky práva vyhradené.