8.10.2026 (SITA.sk) - Ekonomická situácia totiž núti firmy k opatrnejšiemu zvyšovaniu miezd.

Dopyt po kvalifikovaných ľuďoch ostáva na Slovensku vysoký, no firmy sú pri zvyšovaní miezd opatrnejšie. Ako ukázal mzdový prieskum personálnych agentúr Grafton a Gi Group, zamestnávatelia pri platoch zvažujú, kde ešte dokážu pridávať plošne a kde potrebujú reagovať individuálne. Uchádzači o prácu zase viac uvažujú o tom, čo im pracovná ponuka prinesie. Popri mzde môže zavážiť aj dochádzanie do práce, stabilita zamestnávateľa, flexibilita či perspektíva ďalšieho rastu.

Očakávania zamestnancov

Vývoj slovenského trhu práce sa podľa personálnych odborníkov dnes už nedá posudzovať len podľa celkových čísel nezamestnanosti. Dostupnosť vhodných kandidátov sa totiž líši podľa profesie či regiónu, pri nedostatkových odborníkoch tlak na odmeňovanie pretrváva. Kým firmy hľadajú rovnováhu medzi svojimi finančnými možnosťami a potrebou získať či udržať si kvalifikovaných ľudí, menia sa aj očakávania zamestnancov. Tie ovplyvňuje napríklad aj vývoj životných nákladov.

„Pri nedostatkových profesiách, napríklad v inžinieringu, údržbe, kvalite, IT alebo projektovom riadení, musia firmy často pristupovať k odmeňovaniu individuálne. Zároveň viac premýšľajú nad celou ponukou pracovných podmienok. Benefity môžu jej atraktivitu zvýšiť, dlhodobo však nenahradia mzdu, ktorá zaostáva za trhom,“ uviedol riaditeľ personálnych agentúr Grafton a Gi Group Martin Malo.

Rozdiely v krajoch

Prieskum ukázal rozdiely medzi jednotlivými regiónmi. Tie je vidieť v oficiálnych údajoch o priemernej mzde, ale aj v pracovných možnostiach. Bratislavský kraj sa vyznačuje vysokou koncentráciou pracovných príležitostí i silnou konkurenciou zamestnávateľov o ľudí. Zároveň je jediným krajom s nadpriemernou mzdou v rámci Slovenska.

Nitriansky a Žilinský kraj podľa prieskumu formuje najmä priemysel, automobilová výroba a dopyt po technických profesiách. Zistenia tiež ukázali, že kandidáti porovnajú miestne ponuky v regióne s možnosťami v Trnave či Bratislave. Košický kraj spája priemysel s IT a centrami zdieľaných služieb, v Prešovskom kraji zaváži istota práce, dopravné možnosti a dostupnosť lepšie platených príležitostí.

Článok pokračuje na nasledujúcej strane: