17.7.2024 (SITA.sk) - Slovensko dáva na mzdy zamestnancov štátu najviac v rámci krajín Vyšehradskej štvorky (V4), a tiež viac ako priemer Európskej únie (EÚ). Upozornil na to analytik INESS Radovan Ďurana, podľa ktorého súčasný proces vyjednávania o zvyšovaní platov zamestnancov štátu treba vnímať aj v kontexte medzinárodného porovnania.

Neustály rast zamestnancov

Slovensko vydáva na platy najviac v celej V4, a to nielen ako podiel na celkových výdavkoch verejnej správy, ale aj ako podiel na HDP. V týchto porovnaniach dávame viac aj ako je priemer EÚ.

„Ešte v roku 2015 predstavovali platy verejných zamestnancov 8,9 % slovenského HDP a zhltli 19,5 % verejných výdavkov. Minulý rok to už bolo 11 % HDP a 23 % verejných výdavkov. Tento vývoj a postavenie Slovenska nie je prekvapením,“ vyhlásil Radovan Ďurana s tým, že počet zamestnancov verejnej správy za posledných 10 rokov neustále rastie, pribudlo 47-tisíc zamestnancov, čo je nárast o 10,5 %.

Rast priemernej mzdy

Ako analytik ďalej uvádza, to sa, pochopiteľne, prejavilo aj v raste celkových nákladov na mzdy zamestnancov štátu, ktoré sa v uvedenom období zdvojnásobili. Príčiny tohto vývoja sú podľa jeho slov stále tie isté, a to neefektívna digitalizácia, skostnatenosť a neefektívny manažment verejného sektora a predovšetkým množstvo zbytočných úloh, ktoré zamestnanci verejného sektora musia vykonávať.

Rast výdavkov na mzdy sa prejavil aj v silnejšom raste priemernej mzdy vo verejnom sektore ako v súkromnom sektore. Podľa odhadov makrovýboru Ministerstva financií SR by mala byť priemerná mzda v tomto roku vo verejnom sektore vyššia o 279 eur (19 %) než v súkromnom sektore.

Článok pokračuje na nasledujúcej strane: